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危機公關處理策略

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    一、組織內部對 1、迅速成立事件的專門構。假如企業已成立小組, 可在該小組的基礎上增加部分人員。這個專門小組的領導應由企業負責人擔任。 行政部事務人員必須參加這一構, 匯同各有職能部門的人員組成一個有 權威性、有效率的工作班子。 2、了解情況,進行診斷。成立專門構,應迅速而準確地把握事態的發 展,判明情況。確定事件的類型、特點,確認有眾對象。 3、制定事件的基本原則、方針、具體的程序與對。 4、急需援助的部門,共同參加急救。 5、將制定的事件的基本原則、方針、程序和對,通告全體職 工,以統一口徑,統一思想認識,協同行動。 ...

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    出現時,必不可少,它是專門應對的有制,具有意外性,聚焦性,破壞性和緊迫性。 輿論產生后的導向往往不利于自身,最重要的作用就是通過制定政及程序來有效制止這些擴散性輿論,將損失盡可能減小到最低,避免輿論對個人或組織造成永久性傷害。 然而險與遇并存。在如今這個社交媒體快速發展的時代,如果團隊采取正確的步驟,也許可以轉為安,甚至進一步打響知名度。因此不管是個人構還是組織都需要知道一些基本。 在接下來的文章里,小編將為您介紹四點有效。 1.調查輿論口風,內部快速反應 在發現輿論風向有變時,需第一時間監測和收集網上負...

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