大學(xué)生求職期間和用人單位溝通的最初媒介就是求職簡(jiǎn)歷，但是許許多多的大學(xué)生卻不會(huì)制作求職簡(jiǎn)歷，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤，甚至?xí)诤?jiǎn)歷里給自己挖坑，造成求職失敗的結(jié)果。而且，還有很多大學(xué)生既不會(huì)寫簡(jiǎn)歷，也不去聽(tīng)老師講簡(jiǎn)歷如何制作，如何避開(kāi)自己制造的大坑。這些同學(xué)在求職的路上會(huì)遇到不少磨難。今天就和大家交流幾點(diǎn)想法：

1、簡(jiǎn)潔，有條理，使用白色紙。撰寫求職簡(jiǎn)歷最大的忌諱就是面面俱到，拖沓冗長(zhǎng)，企業(yè)或單位招聘人員，沒(méi)有那么長(zhǎng)時(shí)間詳細(xì)的去一點(diǎn)一點(diǎn)的仔細(xì)研究一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，有時(shí)幾千份簡(jiǎn)歷放在他面前，他只能給每份簡(jiǎn)歷幾十秒或者是一分鐘左右的時(shí)間。所以，簡(jiǎn)潔、有條理、使用白色紙張是字體更清晰明顯顯得尤為重要。

2、真實(shí)，杜絕造假。撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要為了爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)而去造假，這不僅僅反映出你的人品問(wèn)題，而且一旦被企業(yè)戳穿，你將會(huì)是萬(wàn)劫不復(fù)的后果。雖然說(shuō)的嚴(yán)重了些，但是誠(chéng)信是每個(gè)企業(yè)對(duì)員工的基本要求，這是基本的做人道理。簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)的都應(yīng)該是自己在大學(xué)期間獲得的能力或者是知識(shí)的證明，不要造假!如果你造假了，那就是給自己在挖坑!

3、有針對(duì)性(案例，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等)。對(duì)于要應(yīng)聘的崗位一定要在簡(jiǎn)歷里明顯的地方體現(xiàn)出來(lái)，這是企業(yè)招聘經(jīng)理初次篩選簡(jiǎn)歷時(shí)參照的基本信息。另外，要針對(duì)應(yīng)聘的崗位提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者是能證明你有能力適合崗位的相關(guān)案例。目前大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷最大的毛病就是在于，簡(jiǎn)歷千篇一律，通過(guò)復(fù)印再?gòu)?fù)印，只有一個(gè)版本去應(yīng)聘上百個(gè)崗位，這是不符合實(shí)際情況的。也難怪老是被拒絕!

4、適當(dāng)引用數(shù)字。在簡(jiǎn)歷里由于要求簡(jiǎn)潔，有條理，所以這時(shí)最能夠證明自己實(shí)力的就是數(shù)字了，把能力用量化的情況展示出來(lái)，既能節(jié)省語(yǔ)言，又有很強(qiáng)的說(shuō)服力。

5、不要有錯(cuò)別字。這個(gè)問(wèn)題不需要詳細(xì)講，大家都知道我要說(shuō)什么，就不展開(kāi)了。但是，就是有那么多大學(xué)生會(huì)在自己的簡(jiǎn)歷中留下錯(cuò)別字，看起來(lái)很刺眼，而且也很影響自己的前途。簡(jiǎn)歷里的每句話都要認(rèn)真琢磨，都要認(rèn)真檢查，錯(cuò)別字這種低級(jí)的錯(cuò)誤不要再有了。

6、留下準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。求職簡(jiǎn)歷里還有一項(xiàng)比較重要，那就是聯(lián)系方式，這個(gè)一定要準(zhǔn)確，這事企業(yè)或者是單位后續(xù)聯(lián)系你的唯一途徑，因此要把聯(lián)系方式留準(zhǔn)確了。如果可能，最好能加上招聘人員的手機(jī)聊天工具，做好備注，這樣就更好交流了。

關(guān)于大學(xué)生簡(jiǎn)歷撰寫其實(shí)還有很多需要交流的地方，比如愛(ài)好一欄怎么填寫?比如特長(zhǎng)一欄怎么寫?填不好那就是給自己挖坑!大家可以留言我們一起交流探討，因?yàn)樵诤?jiǎn)歷制作這方面我也還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。