第一種：員工年夜會

這種形式是目前市場上最受歡迎，也是最普遍的年會形式，整體流程包括：開場舞 - 領(lǐng)導(dǎo)致辭 - 領(lǐng)導(dǎo)敬酒 - 節(jié)目表演 - 抽獎互動 - 頒獎等;

年會的最大特色就是綜合性，既有領(lǐng)導(dǎo)的年度總結(jié)，又有頒獎的激勵，還有員工參與的晚宴節(jié)目互動;

缺點就是，年會年年有，形式大體相同，新意不容易大跳躍。

第二種：游戲體驗式年會

這種年會形式更注重體驗環(huán)節(jié)，尤其適合游戲型的公司，或者年會對象包含公司員工的家屬，這種年會形式通常是設(shè)置多個游戲關(guān)卡，來賓通過參與游戲互動，贏取相應(yīng)的禮品;

好處在于可以通過游戲巧妙地嫁接品牌文化及品牌產(chǎn)品，重在于參與度;

缺點就是現(xiàn)場是散散的，集中度不高。

第三種：營銷型企業(yè)年會

這種也是目前市面上比較流行的，一般結(jié)合公司的某一個大事件，比如公司周年慶、公司產(chǎn)品發(fā)布會、公司上市會等形式，與年會一起，一則答謝員工，答謝客戶，某種意義上更在于傳播品牌實力;

這種形式的優(yōu)點在于，完美打造一場企業(yè)公關(guān)型年會;

缺點在于，企業(yè)內(nèi)部員工無法完全放開的嗨。

最后，年會會議活動策劃除了上面提到的三種主流年會形式，還有一些比如團(tuán)建年會、音樂廳年會、演唱會年會等等，適合自己企業(yè)的年會才是最好的年會形式!(來源于大釋界傳媒)