三分鐘,我們可以做很多事情,包括打動一個人或者成就一件事。小編一直以來都強調(diào)利用好面試的每一分鐘,因為你可能會在短短幾分鐘的時間里面收獲一份滿意的offer。當然,想要事半功倍,還是需要一定的實力,小編今天就為大家來放放招!

面試三分鐘關于自我介紹的大招放送——

國外面試不同于國內(nèi)面試,留學生由于長期在海外讀書所以接受的可能是一些比較開放自由的文化氛圍。國外有一部分企業(yè)在要求求職者在做自我介紹的時候并不做局限,求職者可以天馬行空,任意描繪,但是在國內(nèi),自我介紹可不是這樣。大部分企業(yè)在面試環(huán)節(jié)還是較為嚴格。

國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)在招聘求職者的時候都會給幾分鐘的自我介紹,這幾分鐘時間非常重要,除了能夠讓對方對自己有個大概了解之外,還是面試官判斷你的表達能力及與崗位匹配度高低的重要指標。所以togocareer認為這三分鐘的時間每一秒都必須要利用好,只有這樣你才可以做出超過三分鐘的面試效果。

在開場的自我介紹當中,小編發(fā)現(xiàn)有一部分海外留學生自我介紹照搬簡歷上的內(nèi)容,看似有板有眼但實際上千篇一律,該詳細描繪的沒有說明,反而是多說了一些無關緊要的信息,比如過多的穿插自己的基本信息和教育信息,就會讓面試官感覺不耐煩。

那么開場三分鐘應該怎樣把握重點?小編建議大家在做自我介紹的時候應該把重點放到自己的個人能力與崗位的匹配度上面。一方面我們必須要遵循簡歷上的內(nèi)容,但同時我們又應該在介紹自己的時候植入你所面試的崗位的內(nèi)容,把工作內(nèi)容和自己目前的情況完美的融合在一起,更委婉的表達出自己適合這一份工作,或者想要得到這一份工作。同時在描繪自己的項目經(jīng)歷的同時,也要比簡歷所說的更加深入。而面試官通過你的自我介紹,不僅可以了解你的個人信息,同時還可以感知到你對這份工作的誠意,一舉兩得,三分鐘的時間收獲更好的效果。

充分利用好面試的每一分鐘,抓重點,找關聯(lián)點,這就是小編今天要為大家放松的大招,你都記住了嗎!