高清国产一区二区三区_中文字幕永久在线不卡_欧美高清视频在线播放_欧美成a人免费观看久久_国产精品久久久av久久久_精品国产日韩欧美_国产在线视频不卡_成人av国产_成人免费视频在线观看超级碰_免费看成人人体视频_亚洲韩国日本中文字幕_99视频一区

添加微信cnlw66發一份資源表給你

研究生論文答辯開場白說些什么能夠一次就過?如何順利拿到畢業證?

日期:2019-12-09

很多學生留言說,研究生論文答辯不知道老師會問些什么問題,研究生論文答辯開場白又該怎么講,答辯的時候到底難不難,能不能順利拿下自己的畢業證和學位證。今天小編就大家提出的問題來給大家解答一下。

問題1:課題來源

導師們必須問到的第一個問題就是你這個課題是怎么來的,從哪里來的?

因此,你在答辯之前要做好充分準備,知道自己的課題設計的來源,在答辯ppt中應該進行詳細說明。很多人會跟尖子生數理化教育說不用管這個的,答辯肯定都給過,但是會有幾個不過的,你確定你要粗心大意嗎?

誰也不能保證自己不會出錯,因此,尖子生數理化教育提醒大家一定要仔細準備答辯,小心駛得萬年船哦!

問題2:課題創新之處

每個研究生都是在學校繼續深造了兩年還是三年出來的,因此導師肯定要求你又一定的水平,寫出的東西有一定的技術含量,肯定會問到你課題的創新在哪里,所以你一定要在答辯ppt上進行相關的創新之處的說明哦!

問題3:課題設計原理

你寫出的東西,要給出設計原理,這個問題是關鍵,尖子生數理化教育提醒你一定要明白自己的論文設計原理來源,一定要給出清晰的答辯!否則你的答辯結果可想而知。

如果害怕打錯了,請一定在ppt中做足充分準備哦!尖子生數理化教育提醒您三點一定要琢磨清晰哦!否則失敗的不只是這個論文哦!

研究生論文答辯開場白范文案例

尊敬的評審老師,你們好!

很高興有機會參加這次論文答辯,根據要求,我撰寫的人力資源管理師論文題目是:《XXXXXXXXX》,接下來,我作一下簡短的陳述:

1)、

2)、

3)、

二、應做的必要準備

1、陳述要全面、流利、簡練(建議反復練習一下)

2、掌握論文中涉及的基本理論

3、對涉及的理論分析、方法原則問題要熟練掌握

4、您認為合格的人力資源管理師應具備什么素質?

5、結合實踐談談自己對該理論有何新的認識?

6、你為何選擇寫這個主題的論文?

7、當前人力資源管理中都存在什么問題?您認為應該如何解決?

8、你所提出的解決方法,是否有成功的案例?

9、為何要選擇做HR這一行?(環球網校提供2017年人力資源管理師考試論文答辯注意事項總結)

1、論文的主題是什么?

11、論文的研究問題是什么?為什么選擇這個問題來研究?

12、論文主要涉及哪些人力資源管理基本原理或理論?

13、學術界對這個問題的研究已經達到了什么程度?有幾種代表性觀點?各有哪些代表性著作和文章?您自己傾向哪種觀點?為什么?

14、在寫論文時,收集了哪些方面的資料,是怎樣收集的?

15、論文的最重要的參考文獻是哪一篇?請簡單介紹其主要內容

16、論文的主要創新點有哪些?

17、論文對人力資源管理實踐有何指導意義?

18、您的研究存在哪些局限與不足?

19、論文所涉及的主題還可以從哪些方面進一步深入研究?

2、要特別熟悉你論文的內容,一些名詞尤其要注意,比如你引用了平衡計分卡的內容或觀點,記著一定要搞清是誰發明的,否則問起來會打折扣的。

21、引用一些書名,自己最好是讀過的,內容大概知識一些。

22、準備1-15分鐘的答辯陳述,把自己論文的精典之處,一定要說清楚,讓老師眼鏡一亮。

23、可能拋開論文以外,問你幾個與工作相關的話題。

三、注意事項

1、保持良好的心態,做好充足的心理準備

2、練習微笑,練習在壓力下的微笑

3、務必在周六八點半前到達指定地點,不要勿勿忙忙趕往答辯地點。

4、答辯地點看示意圖

5、個人形象要適當修飾一下,服裝穿著要穩重、得體,體現職業人士的感覺。

6、務必帶好你的身份證、準考證。

7、進門不需要自我介紹,向評委老師問好就行。

8、對答辯老師一定要注意禮儀,而且一定要問好,回答一定要謙虛,有爭議的問題,可以商榷,不要爭辯。

9、、自己最好準備一份論文備份在手,以備隨時查閱。

1、一定要保持微笑,就是問題很多,也要笑著離開。

 
 
 

135-9805-1049
7*24小時客服服務熱線

免费欧美日韩| 欧美国产精品久久| 欧美日韩国产成人在线观看| 波多野结衣一区二区| 中文字幕久久午夜不卡| 青青在线视频免费观看| 爽好多水快深点欧美视频| 91久久国产综合久久蜜月精品| 老司机精品在线| 欧美理论电影在线观看| 88xx成人网| 亚洲欧美国产精品va在线观看| a级在线观看| 欧美日韩激情在线| 成人性爱视频在线观看| 色哟哟精品一区| 欧美色视频免费| 色哟哟日韩精品| 久蕉在线视频| 色av综合在线| 触手亚洲一区二区三区| 岛国精品视频在线播放| 一级片免费在线观看| 亚洲成av人影院| 精品三级久久久久久久电影聊斋| 欧美性色xo影院| av电影在线观看一区二区三区| 91九色最新地址| caopo在线| 亚洲人永久免费| 亚洲老司机网| 日本不卡免费高清视频| 欧美韩国日本在线观看| 91在线国产电影| 亚洲一区观看| 亚洲第一精品区| 成人一级片在线观看| av片中文字幕| 一区二区不卡在线播放| 国产精品麻豆一区二区三区| 欧美一区三区二区| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 一区二区三区视频免费| 国产成人精品亚洲线观看| 国产精品美乳在线观看| 永久亚洲成a人片777777| 欧美精品成人一区二区在线观看| 久草在线在线精品观看| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 亚洲视频狠狠干| 蜜桃免费在线| 亚洲第一精品夜夜躁人人爽| 国产精品视频一区视频二区| 国产精品视频午夜| 亚洲永久免费| 99精品视频在线看| 日韩欧美a级成人黄色| 国产在线看片免费视频在线观看| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 欧美禁忌电影| 欧美视频观看一区| 久久精品一二三| 都市激情在线视频| 亚洲国产精品热久久| 91精品国产乱码久久久竹菊| 亚洲va电影大全| 国产原创一区二区| 国产女主播在线| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 成人爱爱网址| 91精品国产91久久久久久久久| 亚洲国产一区二区精品专区| 日本韩国欧美在线观看| 精品国产福利在线| 国产美女久久| 99九九视频| 国产三级精品三级在线专区| 亚乱亚乱亚洲乱妇| 高清视频欧美一级| 麻豆精品国产91久久久久久| 色老板在线视频| 在线观看久久久久久| 欧美人成网站| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 欧美精品一卡二卡| 久久av网址| 精品视频在线观看一区二区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 色噜噜成人av在线| 欧美午夜精品久久久久免费视| 亚洲天堂福利av| 性欧美videohd高精| 国产伦精品一区二区三区在线 | 日韩精品一级毛片在线播放| 国产精品美女诱惑| 国产欧美精品国产国产专区 | 色99中文字幕| 亚洲国产精品视频| 亚洲乱码一区| 91免费视频黄| 欧美色爱综合网| 国产欧美日韩| 久久精品免费一区二区| 欧美一区二区三区视频免费 | 色视频www在线播放国产成人| 黄色亚洲大片免费在线观看| 97秋霞电影网| 自拍偷拍亚洲精品| 日本91福利区| 日本韩国在线视频爽| 国产不卡av在线| 久久综合国产精品| 精品极品在线| 日韩少妇中文字幕| 欧美日韩一级二级三级| 日韩精品诱惑一区?区三区| www黄色在线| 中文字幕精品一区二区精品| 久久成人麻豆午夜电影| 国产视频在线播放| aa日韩免费精品视频一| 精品久久久国产| 成人免费看片39| caoliu在线| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 欧美另类激情| 高清在线观看免费| 日韩最新在线视频| 99国产欧美另类久久久精品| 色综合天天色| 黄色网页免费在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 欧美1—12sexvideos| 国产日韩精品一区观看| 色综合网站在线| 在线电影一区二区| 国产福利在线| 国产精选一区二区| 欧美精品一卡二卡| 日本在线不卡视频一二三区| 国产激情在线视频| 亚洲欧洲免费无码| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 99天天综合性| 中文字幕一区二区三区四区久久| 国产1区2区在线| 精品中文字幕在线观看| 国产精品国产三级国产a| 欧美三级美国一级| 你懂得网站在线| 日本一区二区三区视频在线观看| 日韩理论片久久| 不卡高清视频专区| 欧美调教在线| 视频一区二区三区在线看免费看| 国产精品日韩一区二区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 精品亚洲成a人在线观看| 电影一区二区| 日本免费成人网| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 精品久久久久久电影| 久久字幕精品一区| 小说区图片区亚洲| 狠狠干在线视频| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 精品国产美女在线| 精品国产精品三级精品av网址| 日韩国产在线观看| 亚洲国产一区二区三区网站| 欧美日韩大陆在线| 中文字幕欧美日韩| 国产成人免费视频网站| 国产精品天堂蜜av在线播放| 日本女优爱爱视频| 欧美在线视频一二三| 欧美性猛交xxxx| 日本一区中文字幕| 成人午夜一级| 久久午夜剧场| 免费精品视频一区二区三区| 中文字幕久精品免费视频| 国产精品久久网站| 国产精品xvideos88| 奇米777日韩| jk破处视频在线| 亚洲高清视频一区| 欧美激情网站在线观看| 欧美日韩一区二区在线| 国内精品第一页| 中文字幕国产一区| 99a精品视频在线观看| 天堂а在线中文在线无限看推荐| 美女视频久久| 一区二区三区四区视频| 一区二区三区免费网站| 天堂精品中文字幕在线| 日本三级久久| 涩涩在线视频|